Ein Job-Match bezeichnet den Prozess des Abgleichs der Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen, Interessen und Soft Skills eines Bewerbers mit den Anforderungen, der Kultur und den Werten einer bestimmten offenen Stelle und des Unternehmens. Ziel ist es, das bestmögliche Matching zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu finden.